Wirken Coachings überhaupt?
Vielleicht hast Du diesen Satz in letzter Zeit öfter gehört. Vielleicht hast Du ihn sogar selbst gedacht.
„Coaching ist doch alles nur Hokuspokus.“
„Show und heiße Luft.“
Und ganz ehrlich? Ich kann’s verstehen.
Was da draußen mittlerweile unter „Coaching“ verkauft wird, hat oft wenig mit Tiefe, Transformation oder echter innerer Arbeit zu tun.
Menschen reden sich die Seele aus dem Leib und alles, was hängenbleibt, ist ein netter „Mindset“-Spruch und ein teures Preisschild.
Aber Coaching an sich ist nicht das Problem.
Es ist die Oberflächlichkeit, mit der viele es betreiben.
Wirklich gutes Coaching beginnt dort, wo das Ego aufhört.
Wo keine Show mehr nötig ist.
Wo Tränen fließen dürfen.
Wo Menschen nicht „besser“ werden sollen sondern wahrhaftiger.
Und genau hier setzt meine Arbeit an.
Meine Coachings sind keine Motivationsfeuerwerke.
Sie sind Transformationsräume.
Ich arbeite nicht mit einer Patentlösungen, sondern mit dem, was Dich wirklich bewegt. Jeder Prozess ist tiefenpsychologisch fundiert getragen, von neurobiologischer Forschung, NLP und systemischer Arbeit.
Warum Mental-Coaching gerade für Führungskräfte wichtig ist
Es ist völlig normal, dass Spitzensportler mit Mental-Trainern arbeiten, um mit Druck, Zielerreichung und Performance umzugehen. Warum sollten Führungskräfte und Unternehmer nicht dasselbe tun?
Ich sehe in den Coachings geht es immer wieder um 2 Aspekte:
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1) Akute Schmerzpunkte zu lösen oder zu entschärfen
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2) Ressourcen zu stärken für den weiteren Weg
Denn wahre Stärke zeigt sich nicht darin, alles alleine tragen zu müssen, sondern darin, sich kluge Begleitung zu holen. Mental-Coaching ist keine Schwäche es ist smarte Selbstführung.
Oberflächliches Coaching vs. echte Veränderung
Coaching ist kein Allheilmittel. Aber es ist ein Raum für Klarheit und Wahrheit.
Und Wahrheit ist der Beginn jeder echten Veränderung.
Darum: Der Coachingmarkt ist nicht tot. Der alte Coachingmarkt ist es. Und das ist gut so. Denn es macht Platz für etwas Neues. Für etwas Echtes. Für Prozesse, die tragen. Für Begegnungen, die berühren. Veränderung die nachhaltig und tief ist.
Meine Methoden: Neuro-Resonanz, emTrace® & systemische Aufstellungen
In meiner Arbeit nutze ich drei Hauptwerkzeuge:
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– Neuro-Resonanz-Training®: Zugang zu den tieferen Schichten der Psyche, jenseits von bloßem Denken und Disziplin.
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– emTrace®: ein wissenschaftlich fundierter, neurowissenschaftlicher Ansatz, der emotionale Spuren sichtbar macht und nachhaltig transformiert.
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– Systemische Aufstellungen: um unsichtbare Dynamiken und Beziehungen zu erkennen, die unser Handeln oft unbewusst steuern.
Das Wholeception®-Modell: Transformation auf vier Ebenen
Coaching darf nicht oberflächlich bleiben. Darum arbeite ich mit dem Wholeception®-Modell von Dirk Eilert das vier Ebenen echter Veränderung umfasst:
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1) Klare Sicht trotz gefühlter Barriere (Emotionen): Emotionen bewusst wahrnehmen und neu integrieren.
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2) Innere Konflikte und Entscheidungen (Persönlichkeitsanteile): Innere Anteile verstehen und versöhnen.
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3) Tuning der Identität durch die eigene Heldenreise (Identität): das eigene Selbstbild wandeln.
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4) Verstehen systemischer Zusammenhänge (Systeme): erkennen, wie Umfeld und Beziehungen auf Dich wirken.
Coaching ist keine Schwäche, es ist smarte Selbstführung
In einer Welt, die immer lauter, schneller und verwirrter wird, braucht es nicht weniger, sondern mehr echte Begleitung.
Mehr Räume, in denen Du nicht funktionieren musst.
Sondern in denen Du einfach Du sein darfst mit allem, was da ist.
Dein nächster Schritt: kostenloses Beratungsgespräch
Wenn Du spürst, dass es Zeit ist für echte Veränderung, lade ich Dich ein:
Lass uns in einem kostenlosen Beratungsgespräch herausfinden, wie Mental-Coaching Dich unterstützen kann.
